Coaching Culture Design Firm
TalkSpace는 심리학 박사, 국제코치, 조직개발 전문가가 함께 기업의 코칭문화와 리더십을 설계합니다. '좋은 질문'이 일상이 되고 리더의 대화가 구성원의 성장을 만드는 조직을 만듭니다.
MZ세대와의 소통, 성과관리 면담, AI 시대의 리더십, 심리적 안전감 그리고 협업문화까지. 많은 기업이 교육을 진행하지만, 조직의 문화는 쉽게 바뀌지 않습니다.
교육이 아닌 시스템의 설계
TalkSpace는 단발성 교육에 머물지 않고 조직 내 대화가 시스템으로 정착되도록 로드맵을 설계합니다.
개인 및 조직문화 데이터 기반 현상 파악
리더십 역량 강화 및 팀 다이내믹스 개선
업무 현장에서의 행동 변화 추적 및 피드백
조직 고유의 지속가능한 대화 문화 정착
모든 프로젝트는 감이 아닌 데이터 기반의 조직진단과 개인진단에서 시작합니다.
모든 프로그램은 학술적 연구와 과학적 근거를 바탕으로 설계됩니다.
일방적인 강의가 아닙니다. 구성원 스스로 답을 찾는 과정을 설계합니다.
교육장 문을 나서는 순간이 아니라, 현장에서 행동이 바뀌도록 설계합니다.
TalkSpace만의 독자적인 코칭 프레임워크로, 조직 내 개인의 변화를 팀의 성과로, 나아가 조직 전체의 문화로 연결하는 핵심 설계도입니다.
신뢰 기반의 심리적 안전감 형성
진단과 성찰을 통한 자기 인식 확대
질문과 대화를 통한 지속적 학습
현업 적용과 피드백을 통한 성장의 습관화
Roadmap / Playbook / Guideline
데이터를 기반으로 팀의 강점과 약점을 파악하고 조직 시너지를 창출합니다.
* CFT: Cross-Functional Team
리더는 일방적인 '지시'보다 성장을 유도하는 '질문'을 하게 됩니다.
팀원은 단순한 '보고'를 넘어 문제 해결을 위한 '대화'를 시작합니다.
회의는 '의견을 듣는 시간'이 되고, 피드백은 '평가가 아닌 성장'이 됩니다.
국내 최고 수준의 다학제적 전문가 그룹이 프로젝트의 기획부터 실행, 측정까지 완벽히 책임집니다.
TalkSpace 전문가 그룹이 귀사만의 맞춤형 조직개발 솔루션을 제안해 드립니다.